Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу

Согласно Положению, утвержденному Решением Полысаевского городского Совета народных депутатов от 27.01.2011 N 5 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Полысаевского городского округа Кемеровской области"

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, право муниципальных служащих на должностной рост, а также обеспечивает возможность подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к данной должности.

Конкурс проводится в УСЗН Полысаевского городского округа, только при наличии в штате вакантной должности муниципальной службы Полысаевского городского округа, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

Вакантной должностью муниципальной службы Полысаевского городского округа признается не замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы Полысаевского городского округа, предусмотренная штатным расписанием УСЗН Полысаевского городского округа.

Конкурс не объявляется и не проводится:

- в случае, если поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на вакантную должность муниципальной службы Полысаевского городского округа на условиях трудового договора, заключаемого на определенный срок не более пяти лет (срочного трудового договора);

- при назначении на вакантную должность муниципальной службы Полысаевского городского округа муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы УСЗН Полысаевского городского округа;

- при назначении на вакантную должность муниципальной службы УСЗН Полысаевского городского округа в порядке перевода (при продолжении работы у того же работодателя) в случае невозможности продолжения исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы УСЗН Полысаевского городского округа ввиду;

- нуждаемости в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением;

- сокращения численности или штата работников УСЗН Полысаевского городского округа;

- несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы УСЗН Полысаевского городского округа или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

- при назначении на вакантную должность муниципальной службы УСЗН Полысаевского городского округа, предложенную муниципальному служащему (при продолжении работы у того же работодателя) в случае, если он согласен работать в новых условиях при изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Конкурсная комиссия работает на постоянной основе и созывается по мере необходимости.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается начальником УСЗН Полысаевского городского округа.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы" муниципальными правовыми актами Полысаевского городского округа, квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы Полысаевского городского округа, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных ст. 13 Федерального закона.